Siebter Schritt

Das Loslassen von Erfolgs-Verhinderern

Der Siebte Schritt ist dir vielleicht, dass eine oder andere male in allen vorgehenden Schritten schon begegnet. Nur wurde vielleicht diesem Schritt, wenig bis gar keine so starke Bedeutung zu gestanden oder vielleicht wurde er verdrängt.

Auf deinem Weg zum Ziel wird dir, die eine oder andere Person und auch verschiedene Dinge begegnen, die sich auf deinem Weg zum Erfolg als ein Hindernis darstellen können.

Es stellen sich daher weitere Fragen, wie z. B.

  • Was hält mich noch zurück?

  • Was blockiert vielleicht noch?

  • Warum wurde das End- oder Zwischen-Ziel noch nicht erreicht?

Die sogenannten ERFOLGS-VERHINDERER können vielfältig sein. Es können Glaubenssätze sein, Verhaltens- Prägungen, Personen aus dem gesamten Umfeld. Die Erfolgs-Verhinderer sitzen viel im Unterbewussten und nur durch professionelle Beratung können diese sichtbar gemacht werden.

Mit verschiedensten Mentaltechniken, wie z.B. „Visualisierung der Zukunft“ kannst du mir deinem Mentaltrainer immer wiederkehrende Hindernisse auf wertschätzende Art sichtbar darstellen. Auch der ÖKO-Check, der Wirkungskreis und die Sumpftechnik sind erfolgreiche Mentaltechniken, um Erfolgs-Verhinderer sichtbar und bewusst zu machen.

Daraus stellen sich Fragen, z.B.

  • Wie geht man jetzt damit um?

  • Was hilft einem?

  • Was braucht man jetzt und was noch?

Eine sehr oft wiederkehrende „Geschichte“:

Das Ziel vor den Augen teilt man mit voller Energie seine Visionen den Personen im eigenen Umfeld mit. Dies können die Eltern, Geschwister, Großeltern, Verwandte, Freunde oder Bekannte sein. Man spricht über sein Ziel z.B. ich werde eine erfolgreiche Führungskraft, Teamleader mit eigener Firma. Werden alle im eigenen Umfeld gleich freudig reagieren und sind alle genau so begeistert wie man selbst?

  • Bekommst du Motivation und Zustimmung von den anderen, wenn du ein Teilziel erreicht hast, wenn du als Führungskraft mit voller Begeisterung über deine erste gelungene Präsentation sprichst oder als Pokerspieler das erste Mal in die Geldränge gekommen ist?

  • Vielleicht sind nicht alle Personen begeistert, vielleicht doch und trotzdem hält dich noch irgendwas zurück?
  • Vielleicht wollte das gleiche Ziel schon mal jemand in der eigenen Familie oder im näheren Umfeld und hat es nicht erreicht oder ist noch dabei, nur leider nicht mehr so begeistert wie du selbst?
  • Vielleicht hast du auch noch mit niemanden über dein Ziel gesprochen und auch keine Person aus deinem eigenen Umfeld hatte das gleiche Ziel und trotzdem läuft es noch nicht so, wie du es dir vorstellst?

  • Vielleicht hat dies mit der eigenen Prägung zu tun, die dir selbst viele erfolgreiche Dinge mitgegeben hat? Nur bei einigen Dingen fehlen dir die Sichtweisen und Erfahrungen, weil diese in der eigenen Prägungszeit vielleicht noch nicht so wichtig waren?

Manchmal kann es ein einziger Satz oder ein Wort sein, das auf dem Weg zum Ziel aus dem Weg geräumt werden muss.

„Erfolgs-Verhinderer“ loslassen bedeutet nicht zwangsweise, dass du jemanden aus deinem Leben streichen muss. Es geht vielmehr darum diese Erfolgs-Verhinderer zu erkennen, zu verstehen, wie diese dahin gekommen sind, um ihnen einen neuen Platz geben zu können. Dann ist dein Blick frei aufs Ziel und der Weg dahin wird klarer.

Der Siebte Schritt gehört nach m. W. zu einer der herausforderndsten Aufgaben, auf dem Weg zum Ziel. Der intensive Austausch und die professionelle Beschäftigung mit der Mentaltechnik „die Energie-Räuber“ erkennen, wird dich wertschätzend begleiten. Vom ersten Schritt bis zum letzten und darüber hinaus. Mit der Mentaltechnik, des Wirkungskreises ist es möglich zu erkennen, wo die Energie gewinnbringend eingesetzt wird.

Bist du „Herr“ deiner Gedanken oder bist du „Herr“ deiner Handlung.

Auch hier sind die Pokerspiel-Taktiken gewinnbringend für dich als Führungskraft. Du lernst in jeder Hand, dass nicht der Dealer, der Gegenspieler oder die eigenen Poker-Kollegen die Erfolgs-Verhinderer sind. Egal was von wem gesagt oder gemacht wird, du bist verantwortlich, was du zulässt.

Viele glauben leider, dass es immer die anderen sind und verlieren nicht nur die nächste Hand, sondern scheiden früh aus dem Turnier. Beim Pokerspiel lernt man schnell, dass man den Energie-Räubern immer weniger Beachtung schenkt. Egal auf welche Art man getriggert wird, man hat einfach keine Zeit sich damit aufzuhalten.

Wertvolle Kritik, die einen weiterbringt, sollte man dankend aufnehmen. Erfolgreiche Pokerspieler geben anderen wertschätzende Informationen und davon sitzen immer welche am Tisch. Aus m. W. kann ich sagen, dass dies erfolgreiche Führungskräfte leider nicht sehr oft tun, hier ist der sogenannte „Futterneid“ vorrangig. Daher können Führungskräfte aus diesem Mentaltrainings-Konzept mit Pokerspiel-Taktiken viele positive Erlebnisse mitnehmen.

Denn beim Pokern ist in jeder Hand Action.